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NO - Non sussiste l'obbligo.

NO - Non sussiste l'obbligo per nessuno dei due (non essendovi in azienda nessun lavoratore oltre il “titolare”).

NO - Non sussiste l'obbligo tuttavia trattandosi di un'attività con presenza di pubblico sarebbe fortemente opportuno istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione dotandosi delle competenze necessarie per prevenire e affrontare le emergenze e garantire la sicurezza sul luogo di lavoro. Pertanto i Corsi RSPP- PPS- GEA appaiono opportuni.

SI - Sussiste l'obbligo per la frequenza a TUTTI i corsi previsti per le aziende con almeno un lavoratore oltre al titolare (i soci sono da considerarsi titolari e lavoratori).

Tutti coloro che a qualunque titolo operano nell'impresa oltre al Datore di lavoro (soci lavoratori, dipendenti, collaboratori, coadiuvanti, apprendisti, ecc.).

Per quanto attiene la Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro D.Lgs 81/08, se gli incarichi delegabili non sono svolti da figure esterne con incarico formale, i Corsi obbligatori sono: RSPP ovvero Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione che può essere attuato dal titolare GEA ovvero addetto alla misure antincendio che può essere svolto dal titolare o da un lavoratore PPS ovvero Addetto al Primo Soccorso che può essere svolto dal titolare o da un lavoratore RLS ovvero Responsabile dei Lavoratori per la sicurezza che viene svolto da un lavoratore Formazione dei lavoratori da svolgersi da parte di tutti i lavoratori Preposto da svolgersi da coloro che anche solo di fatto hanno mansioni di coordinamento e/o controllo verso i lavoratori anche senza nomina formale Per quanto attiene la privacy D.Lgs 196/03 Responsabile del trattamento dei dati (sensibili e/o non sensibili) Addetto al trattamento dei dati (sensibili e/o non sensibili).

SI - Vi è l'obbligo di nomina per tutte le aziende; se il lavoratore non accetta di frequentare il Corso RLS e di essere nominato il Datore di lavoro sarà tenuto, ai sensi dell'art. 48 del D. Lgs. n. 81/2008, a partecipare al Fondo previsto dall'art. 52 dello stesso decreto ed a versare un contributo in misura pari a due ore lavorative annue per ogni lavoratore occupato presso l'azienda ovvero l'unità produttiva (art. 52 comma 2 lettera a) e ad attivare la procedura affinché le funzioni di RLS vengano svolte da un rappresentante dei lavoratori territoriale (RLST) come previsto dal comma 8 dell'art 47 del D. Lgs. n. 81/2008.

A tutti i Corsi obbligatori ovviamente, inoltre sarebbe opportuno che in ogni unità operativa esistessero le seguenti figure: RSPP , GEA- PPS svolte ovviamente dalla medesima persona. Sono altresì obbligatori i Corsi per il Responsabile dati e per ogni addetto che li tratta (archiviazione, bollettazione, ordini, fatturazione ecc.).